Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 11 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere Intensivstation am Standort Herne-Eickel

Stellv. Stationsleitung mit Erfahrung in der Intensivpflege (w/m/d)

Vollzeit, befristet

Arbeitsfeld

• Ständige Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
• Personaleinzelgespräche
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen mit Protokoll
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Gewährleistung von Informationsweitergabe und Transparenz
• Beratung von Patienten/Patientinnen und deren Angehörigen
• Konstruktive, prozessorientierte Bearbeitung von Lob und Beschwerdemanagement
• Sicherstellung der Teilnahme aller Mitarbeitenden an Pflichtfortbildungen
• Darstellung der Leistungen und Interessen des Arbeitsbereiches intern und extern
• Überprüfung der ausgeübten Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen (Checkliste)
• Teilnahme an Audits
• Umsetzung von Maßnahmen nach Audits und Begehungen
• Berücksichtigung von Terminen bei der Dienstplanung

Qualifikation

• Examen Gesundheits- und Krankenpflege
• Examen Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege

Wir bieten

• Moderne Ausstattung
• Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeiter
• Einspringprämien
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Unterstützung durch Praxisanleiter
• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
• Hauseigene Cafeteria
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)