Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht zum 01.03.2023 für unsere Onkologie

Onkologische Therapieassistenz (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit (0,75 VK), unbefristet

Arbeitsfeld

• Intensive, einfühlsame Begleitung onkologischer Patient*innen
• Aufnahme von elektiven Therapiepatient*innen mit Durchführung der Pflegeanamnese und Ernährungsscreening
• Erfassung und Dokumentation von Nebenwirkungen der Therapie
• Punktion des Ports und Beginn der Vorläufe der Therapie
• Durchführung von Chemotherapie mit Anhängen und Wechseln der Infusionen im delegierbaren Bereich nach entsprechender Einarbeitung bei allen onkologischen Patient*innen
• Anforderung und Terminierung von Untersuchungen
• Prä- und poststationäres Management von Patient*innen, wie z.B. Vorbereiten von Aufklärungen
• Blutentnahmen, Kontrollen mit Nebenwirkungserfassung nach Therapie
• Legen venöser Zugänge und Blutentnahmen auf der Station
• Scannen der Chemotherapiepläne (Krankengeschichte in Orbis)
• Ggf. Studiendokumentation

Qualifikation

• Examen Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Fachkrankenpflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Nachweis zur Befähigung der delegierten Aufgaben, wie Punktion des Ports, Legen venöser Zugänge, Blutentnahmen und Durchführung Chemotherapie, kann erworben werden
• Empathische Grundhaltung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Tumorerkrankungen
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit
• Interesse, den Tätigkeitsbereich aktiv zu gestalten und in einem jungen Team tätig zu sein

Wir bieten

• Individuelles Arbeitszeitmodell
• Verbindlicher Dienstplan
• Individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den jeweiligen Stationen
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte
• Spezielles Einarbeitungskonzept
• Engagierte Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• Etablierte Ausfallkonzepte
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)
• Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV