Die Abteilung Qualitätsmanagement ist eine Abteilung der Zentralen Dienste (ZED), einem Tochterunternehmen der Ev. Krankenhausgemeinschaft. Das Qualitätsmanagement der
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH mit Sitz in Witten ist in der Geschäftsführung verankert und betreut alle Einrichtungen der Krankenhausgemeinschaft in Herne, Witten, Castrop-Rauxel.
Die Leitung der Abteilung Qualitätsmanagement wird durch Qualitätsbeauftragte sowie die Beauftragten für das Beschwerde- und Meinungsmanagement sowie das klinische Risikomanagement (CIRS) unterstützt.
Ziel und Aufgabe der Abteilung Qualitätsmanagement ist es, die verschiedenen Prozesse im Unternehmen auf Managementbasis zu unterstützen und kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Ein starkes WIR

sucht zum 01.01.2024 für unsere Abteilung Qualitätsmanagement

Teamleitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

• Koordination und kontinuierliche Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach den international anerkannten Normanforderungen DIN EN ISO 9001
• Prüfung von Unternehmensprozessen auf effiziente Planung, Umsetzung, Dokumentation, Messung und Nachverfolgung
• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der QM-Abteilung
• Planung und Umsetzung der unternehmensspezifischen Qualitätspolitik und Qualitätsziele
• Erstellung, Lenkung und Pflege der Qualitätsdokumentation (QM-Portal), Steuerung des Revisionsmanagements
• Planung, Vorbereitung und Begleitung externer Audits
• Planung und Durchführung interner Audits
• Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Leitung von Projektgruppen, Durchführung des Projektcontrollings
• Organisation und Auswertung von Befragungen
• Moderation und Protokollierung von (QM-)Sitzungen
• Durchführung von (QM-)Schulungen
• Leitung von Gremien
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zum QM

Qualifikation

• Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement im Krankenhaus
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine andere Ausbildung/Studium im Gesundheitswesen, in denen die Inhalte des QM umfassend vermittelt wurden
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und klinischem Risikomanagement
• Zertifizierte QM-Ausbildung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit und Freude am regelmäßigen Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten
• Kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Fähigkeit und Bereitschaft, auch vor größeren Gruppen zu sprechen (z.B. Moderation von Sitzungen, Durchführung von Schulungen, Präsentation im Rahmen von externen Audits oder vor hausinternen Führungsgremien).
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an den verschiedenen Standorten der EvKHG

Wir bieten

• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (ab 6. Lebensmonat) in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
• Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV