Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für das Ultraschalllabor unserer Klinik für Neurologie

Med. Fachangestellte*r (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet (Teilzeit ist möglich)

Arbeitsfeld

• Tätigkeit in einem hochqualifizierten Neurologischen Ultraschalllabor (Ausbildungslabor der Dt. Gesellschaft für Ultraschall in der Medizin, DEGUM e.V.)
• Supervidierte Anleitung mit dem Ziel einer selbständigen Erhebung von validen Ultraschallbefunden (Doppler-/Duplex-Sonographie Hirnarterien)
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten
• Planung Ultraschall-Ambulanz
• Teilnahme an DEGUM-zertifizierten Ultraschall-Fortbildungskursen
• Möglichkeit zu zusätzlichen Einkünften (Beteiligung Ambulanz, Ultraschallkurse)
• Alleinige Tätigkeit im Ultraschallabor kann in Teilzeit erfolgen, bei Vollzeitstelle ggf. zusätzliche Tätigkeiten im Neurophysiologischen Labor der Klinik (EEG-Ableitung etc.)

Qualifikation

• Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)
• Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patient*innen
• Zuverlässigkeit, Engagement
• Vorerfahrung in Doppler-/Duplexsonographie hirnversorgender Arterien erwünscht, aber nicht Voraussetzung

Wir bieten

• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Engagierte Unterstützung durch die Mitarbeitenden der Pflegedirektion
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in der am  Standort gelegenen Kindertageseinrichtung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
• Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV