Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 5 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere Palliativstation in Herne-Mitte

Gesundheits-und Krankenpfleger/in, Pflegefachkräfte, Altenpflegekräfte (m/w/d)

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet

Arbeitsfeld

• Psychosoziale und seelsorgerische Betreuung
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
• Vorbereitung und evtl. Durchführung von Injektionen und Blutentnahmen (s. Anlage 1 Dienstanweisung Injektionen)
• Teilnahme an ärztlichen Visiten sowie die Erledigung von pflegerelevanten administrativen Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach schriftlicher ärztlicher Anordnung
• Aufgaben auf den Krankenhausbetrieb und die Organisation des Pflegedienstes bezogen:
  – Mitwirkung bei der korrekten Erfassung von Pflegekategorien und pflegerelevanten Nebendiagnosen
  – Planung und Organisation der eigenen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Gesamtsituation
  – Kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Dienstleistern und Vorgesetzten

Qualifikation

• Examen Gesundheits- und Krankenpflege
• Examen Pflegefachkraft
• Examen Altenpflege
• Erfahrung mit palliativer Versorgung ist wünschenswert

Wir bieten

• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Engagierte Unterstützung durch die Mitarbeitenden der Pflegedirektion
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)