Die Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH betreibt das EvK Castrop-Rauxel und das EvK Herne mit den Betriebsstellen in Herne und Eickel sowie das EvK Witten. Gemeinsam verfügen die Einrichtungen über 1.111 Betten, 29 Kliniken, 3 Tageskliniken und 2 Kurzzeitbehandlungszentren. Zum Unternehmen gehören außerdem 6 Tochtergesellschaften, die unterstützende Dienstleistungen anbieten. Das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen ist einer der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere Pflegefachschule als Verstärkung

Berufspädagog*in oder Diplom-Pflegepädagog*in (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit, befristet als Elternzeitvertretung

Arbeitsfeld

• Generalistische Pflegeausbildung in einem familiären Umfeld
• Organisation der Ausbildung und Kursleitung
• Durchführung von Unterricht in verschiedenen Formaten, u.a.
  – Seminare
  – E-learning
  – Präsenzunterricht
  – Skills lab
  – Exkursionen
• Praxisbegleitung in Zusammenarbeit mit trägereigenen Praxisanleitung und externen Kooperationspartnern
• Vorbereitung und Durchführung verschiedener Prüfungsformate
• Mitwirkung am zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015

Qualifikation

• Berufspädagog:in mit Fachrichtung Pflege und Gesundheit M.A. oder Diplom- Pflegepädagog*in oder Mitarbeiter*in mit gleichwertiger Qualifikation
• Berufserfahrungist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• Mitgestaltung und Mitentwicklung des schulinternen Curriculums
• Möglichkeit zur kreativen Unterrichtsgestaltung mit digitalen Anteilen über eine e-learning-Plattform (Moodle®)
• Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Intensive Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis
• Zugriff auf aktuelle Literatur einer Online-Bibliothek (Elsevier®)
• Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit dem Anspruch an qualitativ hochwertiger Ausbildung und individueller Förderung unserer Auszubildenden
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Individuelle Urlaubsplanung
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)
• Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV